【本网讯】山东能源新矿内蒙能源长城一矿不断加强各级领导干部廉洁教育、警示教育和监督检查，抓好日常廉洁教育，突出重点关键岗位，强化执纪监督问责，严格正风肃纪，推进作风建设常态化、制度化、长效化。

该矿充分发挥廉洁从业宣传教育导向作用，把党纪党规纳入党委中心组学习会、 党支部"三会一课"、主题党日活动内容，提高党员干部廉洁意识。充分发挥党风廉政建设监督检查联席会作用，及时学习传达上级纪检监察工作精神，解决廉洁风险隐患问题，为强化日常监督提供及时预警，实现关口前移、抓早抓小。坚持党委书记、纪委书记讲党课活动，通过廉洁党课，不断增强党员干部的纪律红线意识。

切实履行好岗位职责，基层党支部书记自觉担负起"一岗双责"的政治责任，带头讲规矩、守纪律，以上率下，率先垂范，不断把作风建设向纵深推进，进一步提高党员干部政治站位和政治觉悟。

该矿深入推进廉洁风险防控工作，对在纪律、作风、廉洁等方面存在的思想性、苗头性、倾向性问题，进行针对性约谈，督促管理人员时刻保持清醒头脑，经得住诱惑，切实筑牢廉洁防腐墙。

该矿不定期进行监督检查，重点检查组织纪律、工作纪律和财经纪律的执行情况，对各种违规违纪行为进行严肃查处，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员从重处理。充分利用监督执纪"四种形态"，注重"抓早抓小"，对苗头性、倾向性问题。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，切实做到惩前毖后、治病救人，着力构建"不敢腐、不能腐、不想腐"的工作氛围。

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